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半導體業 人才搬風開始顯現
〔記者洪友芳╱新竹報導〕農曆年後，半導體業又出現每年人才大搬風，台積電、聯電、旺宏、茂德等半導體公司在農曆年後遞出辭呈的員工數開始激增，其中聯電更多達近百人，是否跟傳言將轉赴中國蘇州友好公司和艦科技任職，不得而知。
台積電、聯電人力資源部門在農曆年後，接獲員工離職函明顯增多，比年前增加好幾倍，一位主管表示，每年年中領完分紅配股與農曆年領過年終獎金，是員工離職的兩大高峰期，聯電及台積電兩家公司二月以來已累計有近百人及數十人提出辭呈。
旺宏人力資源處處長譚家龍已於上週五離職，籌設自行開業的企管顧問個人工作室，他原本同時擔任竹科產業公會人力資源委員會召集人，召集人工作將由台積電人力資源處長商大燁接任。測試大廠南茂科技處長盛惟健也在上週離職，將轉到陸聯精密公司擔任總經理特別助理；ＩＣ設計公司也出現處長級主管轉到台北任職。
根據竹科產業公會統計，元月份竹科各半導體廠的平均離職率為八％，多事之秋的茂德科技高達十六％排名第一、力晶排名第二、茂矽居第三，再其次是旺宏。記憶體為主的公司員工離職率顯然高於晶圓代工業，二月份為農曆過年後的例行離職高峰波段，預料各家公司員工離職率均將高於元月。
前幾年，大陸開始發展半導體產業，具台灣血統的中芯、宏力積極向竹科半導體業挖角，今年值政策已開放業界赴大陸投資設立八吋晶圓廠，彼岸挖角的條件又不如初始，各半導體公司已明顯感受到離職員工轉赴大陸發展的熱度下降。
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